自从全国实行三孩政策以来，生育孩子的家庭越来越多，而且年龄大的孕妇也不在少数。不过，由于大龄孕妇不是那么好生的，所以，国家在大龄孕妇方面也给出了相应的政策。那么，国家规定高龄产妇产假多少天？产假有哪些分类？下面就让小编来给大家说道说道。

二胎产假规定多少天

随着社会的发展，很多人都接纳了优生优育的观念，越来越多的人只生育一胎，越来越多的宝宝享受独生子女的待遇。但是依旧有很多人在长辈的要求下生第二胎。那么，生二胎的产假有多少天呢？

首先，生育二胎需要符合的条件，目前除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。目前根据国家新出台的政策，如果夫妻双方有一方是独生子女，那么可以生育第二胎。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。但是二胎不是晚育，所以不再享受额外的30天晚育假。

产妇的产假多少天？

女性生育时，可享受的基础产假是90天，其中包括产前15天。不同地区，休产假的天数也是会有区别的，有些是138天，有些是178天，所以在结合当地的计划生育政策来看。

如果女性员工因妊娠流产，医疗单位或保健机构给出了相应的医学证明，那么妊娠2个月以上（包含2个月）流产者，可享受15天产假；妊娠4个月以下流产的，可休产假30天；妊娠4个月以上流产的，可享受42天的产假。妊娠7个月内发生人工流产的，按照正常产假处理。

在产假的时候，薪水照常发放。女性员工在产假结束后，由于身体原因无法正常工作，经医疗机构证实，其在产假期间的待遇，按相关病假规定处理。

高龄产妇产假

现如今，高龄产妇越来越多，虽然医疗技术已经进步了不少，但很多事情都是人为控制不了的，高龄产妇存在了一定的危险。那么，对于这种高危人群。高龄产妇产假和一般产妇产假有什么不同吗?高龄产妇产假有什么特殊的规定吗？

高龄产妇泛指35岁以上初次生产的妇女。高龄产妇产假是指生产期间，不能再继续工作，开始申请一定时长的休息时间。高龄产妇产假目前在我们国家并没有明确的规定，但是很多地区，很多单位和公司会有自己的相关规定。

产假有哪些分类？

1、必须享受的假期

产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每次多生一个）

产前检查：怀孕12周以内的第一次检查，是指女性在怀孕期间，在医疗机构约定的工作时间内进行的产前检查。（有的公司将孕妇在工作期间的产前检查视为病假、缺勤等，这是侵犯了女性的合法权利）

孕期工间休息：孕期超过7个月，每日工间休息1小时，不允许有夜间工作。

授乳时间：一岁以内，每日两次授乳时间，每次30分钟。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如果有工作许可，并经公司同意，可以休产假。部分是当地法律规定的假期，单位应当给予假期。

哺乳假：女性员工生育后，如果工作条件允许，可以请哺乳假六个半月。

保胎假：由医生开具证明，并享受病假待遇。