不少姐妹说顺产后42天内诊检查疼死了，可能是因为顺产时出现了会阴撕裂伤口缝合后还没有完全愈合，才会出现内诊检查疼痛，但如果产后恢复良好的话，顺产后42天的内诊检查是不会很难熬的。顺产后42天内诊检查主要是检查女性子宫及盆腔器官是否恢复，通过B超的检查方式，查看女性体内是否出现异常，在内诊检查过程中是不同出现太大痛感的，大部分女性都可以忍受。建议女性在顺产后42天内诊检查时，穿着宽松舒适，以便于快速检查。
产后请月嫂带小孩26天跟42天的区别主要是在时间方面、价格方面和照顾方式上有所差异，产后的子宫恢复时间是在42~56天左右的时间，也就是传统的坐月子时间，产后请月嫂带小孩26天的，是比较适合女性生产时很顺利，并且宝宝也是非常健康的；而产后请月嫂带小孩42天的，是比较适合女性生产时难产，宝宝是早产儿等情况。所以各位宝妈可以根据自己生产后的情况来决定是选择请26天的月嫂还是42天的。
产后请月嫂带小孩26天跟42天的区别首先需要注意的是请月嫂时，一定要了解月嫂的过往服务经历、职业技能水平、身体健康程度等，以免因为月嫂的业务水平不过关，而对宝宝和宝妈造成影响。另外，一定要签好相关合同，如月嫂的工作范围、时间等内容，违约的赔付等也可以标明。
1.价格区别：一般请月嫂带孩子42天的要比26天的价格贵出一半多，在金钱的花费上讲，如果家庭较为富裕的话，是可以选择42天的月嫂，如果家庭条件一般的话，建议还是选择26天的月嫂带小孩，这样也可以减轻一部分经济压力；
2.时间区别：当然产后请月嫂带小孩26天跟42天最大的区别就是两者的天数，请月嫂请26天，比较适合产妇和新生儿都非常健康的情况，26天确实是绰绰有余了。但想要更加稳妥一些的话，42天的月嫂是最合适的；
3.照顾上的区别：虽然说月嫂的工作内容是产妇和新生儿都管，但是人的尽力是有限的，请26天的月嫂主要精力还是放在新生儿身上，而宝宝在26天以后，情况基本稳定，那么请42天的月嫂，可以在宝宝情况稳定后更好的照顾产妇。
以上就是产后请月嫂带小孩26天跟42天的区别，宝妈可以根据产后的情况来具体分析，到底产后请月嫂带小孩26天还是42天好。需要注意的是，在找月嫂选平台的时候，一定要认真选择，选择一个好的平台，月嫂的质量会更加有保证，服务体系也更加完善。而选到不靠谱平台的话，月嫂质量先不说，服务上就可能会有很多糟心的事情。毫无疑问，女性在顺产时肯是很疼的，因为分娩会导致女性出现宫缩，而宫缩的过程中女性的宫颈口会被打开，然后孩子会从打开的宫颈口出来，因此便会出现一阵一阵且间隔时间较短的疼痛感。
而且生孩子的疼痛是一种生理性的放射性的疼痛，它不仅仅出现在产妇的腹部，同时还会出现在产妇的腰胯部，盆腔等位置，然后引起下体连环疼痛。
生孩子会导致腹部、腰胯部、盆骨等位置疼痛
宝妈体重超标可能影响身体恢复
1.体重：通过测量体重有助于判断新妈妈在产后是否体重增加过快，是否存在体重超标的情况，如果宝妈体重超标，需要控制饮食，避免过于肥胖引起其他疾病，另外体重超标也可能会影响到奶水质量和身体恢复;
2.血压：怀孕时准妈妈的血压会发生变化，产后需要复查血压，是不是恢复到孕前水平，血压检查对于有妊娠合并高血压症的孕妇来说，显得非常重要;
3.血常规：对于妊娠合并有贫血、产后出血、感染的新妈妈来说，复查血常规有必要;
4.尿常规：复查尿常规一方面有助于判断妊娠期合并高血压的妈妈身体是否恢复，另一方面有助于判断产后是否合并尿路感染，以便及时给予治疗;
5.骨盆检查：产后及时进行骨盆评估，可以判断妈妈们的骨盆状况，必要时可及时进行骨盆修复，避免出现高低肩、长短腿及关节疼痛等情况的发生;
6.B超检查：孕妇产后42天需要到医院进行B超检查，主要是通过复查观察女性子宫及生殖器官的恢复情况，通过腹部彩超判断子宫位置是否恢复到孕前水平，有无脱垂、宫腔内有无残留，子宫大小是否正常，恶露是否排干净，还能根据检查结果发现出血原因并及时进行治疗;
7.腹直肌：生完孩子，很多女性都会出现大肚子松垮下不去的现象，这与腹直肌分离密不可分;
8.盆底功能检查：盆底功能检查主要是预防漏尿、子宫脱垂等盆底功能受损情况的发生，如果因为没去检查不知道发病原因，比如产后漏尿、便秘、腰痛疼等，那就得不偿失了;
9.情绪指导：有部分妈妈在产后情绪上会有所波动，但是时间不会持续太长，若超过两周，那很可能是患上了抑郁症，医生会建议看心理门诊。
按照我国《女职工劳动保护特别规定》最新政策规定，女职工生育后依法享有98天产假，难产增加15天，多胎生育每多生育1个婴儿增加15天。
国家规定产假为98天
从上可以看出，难产与顺产津贴是有区别的，在沈阳，难产与顺产主要区别在于产假天数不同，同等情况下，难产比顺产多15天产假，生育津贴也就相应增加15天，但难产报销时需要提供难产的相关证明材料。
Tips:
以沈阳基础产假158天、最低缴费基数3146元/月计算，满足生育津贴领取条件的职工最少可以领取16500元左右，报销流程比较简单，个人只需将报销资料上交到单位，由单位工作人员上报即可。
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