提起生育津贴什么时候开始申请，大家都知道，但有人会问女性生育待遇是怎样的？另外，还有人换工作了，对生育津贴方面有所疑惑，下面就一起来看看女性生育待遇是怎样的？生育津贴可以到新公司报吗？希望能够帮助到大家！

湖南生育津贴怎么报销？

①办理手续：投保人提交所需要的材料，由单位主管部门负责。

②办理时限：产妇在产假后（最多从生产日期起8个半月），逾期将不予受理。女性职工的生育津贴申请，在每个星期三办理，而男性的一次性生育补贴则是在星期二办理。

③需要的材料：

正常生育：生育补贴申请表（单位公章）、医保手册、生育证、新生儿出生医学证明等。

终止妊娠：生育补助金申请表（单位公章）、医保手册、夫妻双方身份证、结婚证等。超过14个月的，必须出示计划生育证明。

男性员工配偶：生育补助金申请表（单位公章）、医保手册、夫妻身份证、生育证、住院病历首页复印件（盖章）、诊断证明（盖章）等。

④补贴的发放：上一年度职工月平均工资/30×产假天数；没有经济收入的男性配偶的一次性津贴申请，按照上一年度生育保险基金的50%发放。

生育津贴打到公司账户违法吗？

在解答这一问题前，我们必须了解一下，什么是孕产妇补助金，它的申请和发放过程是怎样的！

1、生育津贴的概念

是指国家法律、法规规定的劳动女性在生产中失业时所支付的生活费。

2、生育津贴的发放条件

生育补贴是指职工在生育或计划生育手术期间连续缴纳10个月以上（不计入补缴期间）。

沈阳代孕检查

注：各省市对生育保险的连续支付月数有一定的差别，沈阳市规定为10个月，按职工所在单位的医疗机构确定的月数计算。

3、生育津贴申请程序

第一步，职工在产后三个月内向所在单位的社会保险经办人提交申请。

第二步，由各单位的经办人员携带有关材料到所在的卫生服务分中心进行申请。

第三个步，是由卫生服务中心负责审核参保职工的生育保险待遇，对符合规定的，按规定确定其发放时间、发放标准，并按规定发放补助（补助）。

第四步，由各单位的社会保险经办人进行统计，再将其发给职工。

所以：生育补助是由生育保险基金来承担的，只要满足申请的条件，就可以得到，生育补贴是由社会保障局审核，再一次发放到参保单位，因此，将生育补贴打入公司账户，并不是什么违规行为。

以上是生育津贴到账后公司不发了怎么办？打到公司账户违法吗？的介绍，希望能够帮助到您！

公司报生育津贴的流程是什么？

一般规定女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明到当地社会保障机构办理手续。领取生育津贴和报销产科医院费用。

女职工领取生育保险待遇，须同时满足以下条件：1、用人单位为女职工支付的工资超过一年并继续支付2、符合国家和国家保险的人口和家庭规划条例。职工生育保险由用人单位凭当地市（街道）人口和计划生育部门出具的相应证明向当地社会保障部门办理。申请此项生育福利或一次性营养支持治疗分娩时，还必须提交出生、死亡或怀孕证明。

在其中，大家需要注意的是：如果用人单位未在当地社会保障机构规定的期限内为其参保职工申请生育津贴，用人单位将把职工的生育津贴分配到治疗设施和标准给付。

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