除了产假之外育儿假也是一个不短的假期，但是不少的人对于这一个假期还是有很多的疑惑比如有哪些要求，若是入职未满一年是否能休育儿假，这些都是各位关心的话题，那么下面就来了解一下入职未满一年有育儿假吗？还有哪些条件？

如果滑脉要妊娠还有哪些条件

如果是说女性出现滑脉，想确定是否妊娠，还要满足一些其他的条件，比如：已婚女性，发生夫妻生活，以往月经正常，此次停经四十五天以上，出现典型滑脉，面如桃花，身困乏力似感冒，小腹、乳房发涨，或已出现恶心呕吐，才考虑是怀孕。

2要满足哪些条件

1、女性必备条件

为了更好的提高体外受精移植的成功率，女性需要及早进行身体检查，在做第二代试管之前身体必须要具备相关条件，这样才能提高试管的成功率。如果在做第二代试管期间出现了宫颈糜烂、盆腔粘连等情况，就应该及时告知医生并积极配合治疗，在这期间是需要暂停做移植手术。所以说，当出现妇科疾病、有刮宫史、输卵管堵塞、抗精症状等等，就应该进行治疗以后在继续移植手术。

2、男性身体状况

有不少丈夫会认为做试管婴儿是妻子的事情，但是在做试管期间丈夫的精子质量也是至关重要的点，第二代试管婴儿的成功与否与男性精子的质量有关。如果精子存活率低就很难让试管成功，因此在做试管婴儿手术钱都是需要进行精子检测的。

3、证明材料问题

IVF是在适当条件下进行的先决条件。试管婴儿移植需要结婚证、配偶双方身份证和准生证名三证个证件作为有用登记的依据进行。

还有一个就是费用的问题，关于第二代试管婴儿费用，其实是没有一个固定的答案，因为试管婴儿的成功与否和夫妻双方的身体情况以及卵子、精子质量有着不可分割的联系，所以说在做第二代试管之前，需要调节好自身的身体，且配合好医生疗养方案才能迎接好孕!

刚入职怀孕有产假吗？

1.对于刚入职的女性来说是拥有享受产假的权利的，劳动保护法规定女职工在生育期间拥有九十八天的假期，同时还包括了难产假以及增加产假都定制为了十五天左右，一些特殊情况下未满四个月流产的也能享受十五天的产假。

2.怀孕女性所享受的假期是国家给予的政策，任何人都不能有权利去剥夺，由于地方政策的不同以及要求不同还是要以当地实行的标准为准，但大致上只要是正规单位大家都能享受相应的假期以及领取福利待遇。

3.对于孕妇的假期国家法律并没有严格进行要求，也没有规定必须达到某个条件才可以享有，正所谓特殊情况特殊对待，就算你职工入职不到一年内怀孕也是可以正常休产假的，至于休假的时间以及天数还是要根据当地的单位以及政府提出的标准实施。